当然，既想当好护士又想当好母亲，这两种角色有时存在冲突。因为护士职业有三个特点：一是加班现象比较多；二是护士是轮班制；三是医院有特殊情况要随叫随到。这注定“妈妈护士”很难与孩子保持同一生活习惯和节奏，有护士说“上班时孩子没醒，下班孩子已睡”。

从家庭角度来说，孩子和其他家庭成员要看到护士职业的特殊性，要理解“妈妈护士”的不容易。从医疗机构来说，要尽量让医护比例更合理，减轻护士的工作压力。有数据显示，虽然全国医护比已经提高到1：1.1，但与国际通行的1:2的标准相比，还是有一定距离的。

另外，在这个双节叠加的特殊日子，我们有必要重申这两种角色的权益保障。从母亲角度来说，部分“职场妈妈”在求职、晋升等方面存在被歧视的问题，在哺乳方面还存在哺乳室覆盖率偏低等问题。从护士角度而言，这一群体的劳动权益、安全权益还需要进一步保障。

虽然在母亲节遇上护士节这个有双重意义的日子有必要致敬“妈妈护士”，但不是护士的母亲，以及不是母亲的护士同样值得尊敬，值得祝福。

丰收

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