由于领导们主抓安全生产，或者领导决定安全帽采购，所以安全帽生产企业要讨好领导，不敢在红色安全帽质量上降低标准。而工人们无权无势，不会给安全帽生产企业带来好处，就降低黄色安全帽质量标准以节省成本。如果安全帽生产环节也存在歧视工人的问题，也是一种“生命歧视”。
从相关报道看，各级质检部门对安全帽质量比较重视，会进行抽查并公布抽查结果。不过，无论是上述视频展示的内容，还是抽检发现的问题，都说明部分安全帽质量存在安全隐患，对部分工人的生命安全构成了威胁。对此，要从多个环节进行有效治理。
首先，对安全帽生产环节进一步加强监管监督，防止“因人而异”制造。其次，对安全帽销售环节加大抽查力度，包括增加抽检频次，提高抽检比例。另外，对安全帽使用环节也要加强抽检，即工地工人手中的安全帽质量是否合格，应通过质量检验来确认。
其实，上述视频中工人对安全帽进行“碰撞试验”，无非是想告诉我们，安全帽存在身份区别和质量差别，希望有关方面能真正读懂这一举动。漫画/陈彬
