△学习特长不能耽误学业，排练时的空闲时间都会让程程学习功课。

有时为了配合客户，程程每天下午放学后都要拍到晚上10点，大型服装订货会期间甚至还会拍到半夜。

△活动多的时候，发高烧的程程为了不影响演出，坚持在台上完成表演再去医院。

有时带病演出，前一会儿40℃高烧还在医院验血，演出结束后才去拿化验单。妈妈说：“这次经历之后，我再也不会让程程这么辛苦了。”

律师说法

童模行业虽然看上去很美

但其中包含了不少的法律问题

聘用童模进行拍照是否合法？

成为童模的道路上

又包含着哪些法律风险？

浙江劳动律师事务所律师：方华

首先，临时聘用童模拍照是合法的。从法律层面上讲，也就是指短期的合作，即经纪公司或广告公司和童模的父母（法定代理人）签订临时的合作协议。

对于儿童模特而言，因为年龄、居住、经验或者其他不确定因素太多，一般没有必要和哪家公司签订独家代理合同。童模和经纪公司或广告公司的合作一般采取临时的合作形式，也就是如果有工作才找童模，双方在工作上合作一次，拍摄结束后大家就各不拖欠。

不过，如果长期聘用童模作为一种职业，那在法律上就一定有障碍。《未成年保护法》第38条规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。同时，劳动法规定，童工（16周岁以下）是绝对禁止的，包括童模。

让孩子从事童模演出，律师认为这是有前提的。在确保孩子自身学习以及发展的前提下，去参加临时的童模展出，某种意义上来讲，可以提高孩子的综合素质。但是，如果放弃学习，完全将自己的孩子当成“摇钱树”，牺牲其健康来赚取金钱，这无疑是得不偿失的。