就业是民生之本，稳就业是保障民生最直接之举，因此所有稳就业的举措，最直接受惠的应该是普通劳动者，是企业中的一线员工和基层管理者。以京东的扩招计划为例，几天前京东刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化，这可以理解为将在副总裁以上高管中进行“裁员”，现在又宣布新增岗位1.5万人的扩招计划，一收一放之间，体现了重点保障一线员工和基层管理者就业的追求。
稳就业是企业履行社会责任的最好方式之一。互联网企业做好稳就业工作，不但要为许多一线员工和基层管理者保住岗位，而且还要通过就业培训、技术迭代、机制创新和经营模式转型升级，创造出更多可供一线员工和基层管理者就业的岗位。如京东物流为不同方向的员工量身定制人才发展项目，特别对员工创新项目给予更大资助，对优秀项目给予资金资源进行孵化，支持员工以创业带就业、以创新促发展；阿里新零售不仅创造了智能导购、AI训练师、云智能工程师等新岗位，还提供了近300万蜂鸟小哥就业岗位。
麦肯锡全球研究所2017年11月发布的一份报告预测，随着自动化和智能化对劳动力的取代，到2030年，中国将有1亿人面临着技能转型的压力。而人社部日前初步确定的15个拟发布新职业中，人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师等都是互联网行业促成的。互联网行业是一面镜子，部分互联网企业裁员让人感受到些许寒意，但互联网巨头“逆势”扩招，又让人看到了中国企业为稳就业做出的巨大努力，以及通过发展与改革不断保障和改善民生的希望。（智欣）
原标题：保健品当降压药？老人突发脑梗住院黄婆婆花2.2万购买的玉石床垫黄婆婆家客厅堆满各类保健品80岁的黄跃国婆婆突发脑梗住进了医院，曾经痴迷保健品的她这才意识到，满屋的保健品治不了高血压。
