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探亲假福利成“僵尸”政策 休假或影响年终奖(2)

2016-02-19 16:18:49  金羊网    参与评论()人

走访中,不少私企和外企员工表示,建议扩大探亲假适用人员范围。“应该进行修改,把私企和外企员工都纳入进去,这样才能体现公平原则。”一名私企员工说。

还有私企员工表示,就怕真的扩大了范围,这个假依然是“僵尸”。一名在知名互联网公司担任销售主管的工作人员表示,他入职八年,不要说探亲假,就是普通年假都没休过。“相比公务员、事业单位和国企,公司内部竞争非常激烈。休假会影响公司业绩,最终影响的是自己。”

调查中记者发现,也有公司对员工的休假非常重视,甚至催员工休假的情况。一家知名金融行业的外企员工袁小姐说,她们公司的人力资源部每年都会提醒员工提早制定休假计划。袁小姐解释说,该公司对法律执行非常严格,如果不休假公司需要支付员工假期当天两倍的工资。“公司当然不愿意多付钱,所以某种程度上,公司在求员工休假。”

我国《劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。袁小姐说,休假或补钱,这个方式或许可缓解探亲假休与不休的困局。

(责任编辑:李皓 CN002)
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