不过在《纽约时报》看来，疫情也可能为日本新首相创造机会——鼓励社会改革，以解决一些根深蒂固的问题。今年春季开始，日本政府敦促企业允许雇员在家工作，但实际上，日企需要通过许多纸质文件完成的“盖章文化”阻碍了这一进程。一项调查显示，日本大约仅1/5的员工一直远程办公。

“日本人口结构面临挑战，如果不推进非常明确的IT转型战略，要如何提高生产力？”高盛驻东京的首席日本股票策略师凯西·松井表示，希望日本新首相提出一项严格的数字战略，并敦促企业采用更先进的技术。德国日本研究所副所长芭芭拉·霍尔萨斯表示，推动远程办公“格外”有利于职场女性，她们能更好地兼顾家庭与事业。

在竞选过程中，菅义伟也提出了实现数字化的问题，不过他的主要着手点是行政数字化。应对新冠肺炎疫情期间，由于日本数据化管理落后，政府为企业和个人提供的援助款无法及时发放，民众因此怨声载道。日本共同社称，菅义伟在14日的记者会上再次强调要新设“数据厅”，并表示“打算朝着修订法律的方向尽早准备”。

不过，这不是一件容易的事情。有来自日本经济产业省的人士对媒体说，“设立一个厅，至少需要两个月的时间，完全运转起来，需要半年的时间”。外务省则有声音认为：“设立数据厅需要推动5G建设，而这就必须面对如何应对中国设备的问题。如果追随美国、将中企设备排除在外，就会构成日中关系中的一个问题。新设数据厅看起来是内政问题，实际上也涉及外交层面。”

因疫情而延期至明年举行的东京奥运会是菅义伟需要跨过的另一座大山。由于推迟举办，奥运会的经费已经出现大约4000亿日元的缺口，这笔钱是由中央政府还是东京都政府支付，目前正处于“相互推托”的状态。东京奥组委一名人士告诉《环球时报》记者，日本面临的问题包括一些企业也有可能取消赞助。另外，新冠肺炎疫情尚处于不稳定的状态，如果最终采用“无观众”形式，收益会大幅降低。一些国家的运动员若是因为疫情而不愿意来到东京，日本可能还要做说服工作。

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