宗馥莉希望人们抛开她的家庭、重新认识作为“宗馥莉”的她本人，虽然和娃哈哈的体量相比，她现在的成绩单还不足以令所有人信服。
不确定的“接班”
在传记《宗庆后：万有引力原理》中，作者迟宇宙提到，宗馥莉的名字取自“福”和“利”的谐音，寄托了宗庆后对女儿的朴素希望——有福又有利。
对宗馥莉来说，父亲宗庆后和他一手创立的娃哈哈带来了人生的高起点，延伸至物质条件、社会名望、商业经验等方方面面；但这也使得过去多年来，有关宗馥莉与宗庆后的不同之处很少被人提及。
2016年接受媒体采访时，她曾表示自己最喜欢的职业是自由职业，“想干吗就干吗，不是挺好吗”。
从2010年起至今，宗馥莉一直担任宏胜饮料集团有限公司总裁，这家公司承担娃哈哈三分之一的产品代加工业务，主营食品香料、机械模具、印刷包装和饮料生产等。
在娃哈哈内部，员工们习惯称呼宗庆后为“大老板”或“大宗总”，称呼宗馥莉是“小老板”或“小宗总”。娃哈哈老臣、宏胜集团现任生产总监周九铭曾向媒体透露自己关于接班人的猜测：“既然女儿都进入饮料行业了，娃哈哈不给她管给谁管呢？”
谈到事业，宗馥莉在自己和父亲之间划分得很清楚。对她来说，管理宏胜、开发新品算是另一种形式的“创业”。而在证明实力这一点上，宗馥莉和宗庆后如出一辙地固执。
宗馥莉提出的一种接班形式是这样的——“如果我做得成功的话，我希望能够去并购娃哈哈。那就是一种拥有，不是继承”。
另一方面，宗庆后前些年发出的“还能再干20年”言论，让接班时间表变得更不确定。
而宗庆后此前在面对媒体的公开场合中谈及宗馥莉时并不回避接班问题，口径也与这次并无二致。他在2014年提出，子女可能股权接班，管理不一定接班，坦言“接班要慢慢看”。2015年年中的一次采访中，宗庆后则表示，宗馥莉愿不愿意接班，要遵从她本人的意愿，“她在国外呆的时间很久，眼光和国内的不太一样，其实娃哈哈作为民营企业，管理层接班也可以。”
