人们普遍觉得挪出来的小长假其实一点也不长，意义有限、频繁零碎，打乱了公众日常生活。
从生物钟来说，人们也习惯了“做5休2”的节奏，当为了凑日子，不得不连续工作六天甚至七天的时候，往往是“身未动、心已远”，工作效率反而降低。
假期是假期、双休日是双休日，本来不是一个概念的东西，硬捏在一起必然会导致不少问题。
再加上挪出来的假期本来就短，使得景点人流集中、交通拥堵等原本属于黄金周的“假日病”逐渐感染了小长假。人们休闲放松的愿望落空不说，还要面对回来的加长工作日……
但对“哀号”所表达出来的民意，也必须加以重视。
虽然谁都知道“休息是为了更好地工作”这句话，但不可否认的是，不光某些普通企业员工的带薪休假权难以保证，就是机关事业单位也不知何时蔓延开来一种“5+2”、“白加黑”之风。
久而久之，盲目鼓励加班、比着延长工作时间的形式主义作风渐长。这才是每年此时人们如此在意次年“放假通知”的根本原因。
所以，解决人民日益增长的对美好假期的需求，唯一的途径就是切实落实带薪休假制度。
每当“放假通知”颁布之后，网络上总会流传一些“拼假攻略”，但大家心里都非常清楚，那些所谓拼出来的长假，只是一种概念上的操作，真能成功请下假来的，屈指可数。
劳动者的假日，不能靠挪出来，而应该是带薪休出来的。
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2019年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如
