作为教书育人重地，高校也不能对学生的就业问题置身事外，应帮助学生提前熟悉职场环境和工作需求，在职业规划、就业指导等领域提供深层次服务。特别是重点做好毕业生离校后的指导服务工作，积极联系走向工作岗位的应届毕业生，与其所在单位建立长期稳定的合作关系，共同参与新入职毕业生教育培养的全过程，为新入职毕业生答疑解惑，提高应届毕业生的实践技能和职业认同，提供必要的技术支持和心理辅导，使毕业生成为“不断线的风筝”。
当然，凡事皆有度，对现状不满而有所改变并非坏事，但也不能“忘了为什么而出发”。张爱玲有句名言：你年轻么，不要紧，过两年就老了。职场修行很难尽如人意，遵循内心感受固然重要，但更需要结合整体经济形势和行业发展趋势，从自身工作经验、技能、兴趣等出发科学制订职业规划，避免因频繁离职而沦为“永远是个苦苦挣扎的新人”。
无论从事何种行业，能让自己投入全部热忱的事业，也许就是幸福人生的选项。正所谓，工作是为别人干活，事业是为自己干活。无论是体制的内与外，还是薪酬的多与寡，抑或是岗位的甘与苦，只要能爱岗敬业，都不愁找到属于自己的安身立命之道。（郭立场）
（作者系信阳师范学院教师）
