建筑工人，指从事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和临时工人。随着企业改革，部分建筑工人转业分流，部分人员成为建筑包工头。现在的建筑工人基本上是来自农村的农民，极少数为大学生。目前大学生人数有增加趋势。
老一代工人拼命上工地，新一代工人不屑上工地
在建筑行业中，农民工群体呈现出新的态势也是目前存在的问题之一：年轻一代不愿意做建筑工人，工地上多见45～60岁的工人，这些人对管理的理解和法律知晓非常欠缺，文化水平低下，对于新型网络管理很多工人很难跟进和学习。
由于工程的建造特性，室外施工的辛苦程度，以及工程量组成的多样性和施工难度，造成新一代工人承接不上老一代工人，青年人更不屑当建筑工人这个行业。工地干活太辛苦还不如去开个滴滴送个美团开个网店，因此这些网络化工作引流了社会上的青年人群，这些工作与工地一对比辛苦程度、待遇高低一目了然，这就是目前建筑工人青老不接的原因。
工人为工资到处跑、项目公司为工人天天跑
建筑市场已经不同以往，找到合适的施工队伍对建筑公司来说非常难。个人包工头性质虽然被明令禁止，但事实上建筑工地依然流行的是包工头，而不是分包单位（分包单位下属的劳务班组仅名义管理）。
工人流动看工资，没有归属感，由于现在手机通讯的方便性，工人往往会为了多20块30块钱，而选择去别的工地。在这种情况下，项目部出现新的管理难点，为了工人信息留存和备案天天安排做档，很难保证完整性，项目部为了工人到处跑，一旦出现事故或者纠纷，项目部或公司反而成为了弱势群体。
民工学校到处办、好比工地展览馆
三级安全教育、技术交底等员工培训，项目部现在也非常重视。民工学校也办的火热，每个工地民工学校成标配，但是实际效果并不理想。
