正所谓“慢工出细活”，既然初次挂帅，如果有充足的创作时间想必可以弥补许多不足，但按照《欢乐喜剧人》的播出时间算，嘉宾必须在一周的时间内完成创作，包括主题、包袱设计、舞美、彩排。在如此有限的时间内创作出逗乐又有深度的精品已属不易，但节目中的许多嘉宾除了录制《欢乐喜剧人》外还要兼顾其他工作，比如拍摄《欢乐喜剧人》大电影，作品质量自然不如从前，只能不断找大咖来吸引关注度。
如果说助演变主演算是“多年媳妇熬成婆”，那淘汰者踢馆赛就让观众大惑不解。作为喜剧届的《歌手》，《欢乐喜剧人》第三季在赛制上做了变更增加“踢馆赛”。原本可以为节目输入新鲜血液，却变成老喜剧人回归的跳板。大碗娱乐张小斐第二期被淘汰，第七期携贾玲回归。爱笑团队也是如此。结果颠过来倒过去还是那几个人来来往往，今天你走我留，明天你留我走，完全失去比赛的紧张感和严肃性，也难怪观众会失去兴趣。
其实以上现象的出现多是因为喜剧人才的枯竭，导演施嘉宁对这一点并不否认。《欢乐喜剧人》也曾试图引进其他形式的喜剧和新人，如香港的詹瑞文、台湾的赵正平，但由于水土不服等诸多原因，这些喜剧人和形式只在节目中一闪而过。
自《欢乐喜剧人》大火之后，也面临同质化问题，各种喜剧类节目层出不穷，虽然各节目形式不同，但内核都一样。赛制改变正是节目组创新的开始，但这些改变只是细枝末节不能触及根本的小打小闹。
从根本上说《欢乐喜剧人》必须挖掘新人，为中国的喜剧市场不断输送更多人才，而不是利用几个成名的喜剧人来维持热度吃老本，如此一来才能不断保证节目的新鲜度，也才能保住《欢乐喜剧人》这块招牌。
本文授权转载自公众号：小鲜综艺（xiaoxianzongyi），作者：NY152
更多内容，关注品玩微信号：
wepingwest限量开放入群申请……PingWest品玩的老朋友了？何不扫码加客服进群聊
