通讯：埃及员工中埃园区“升职记”

新华社开罗4月7日电 通讯：埃及员工中埃园区“升职记”

新华社记者李碧念　刘子衿

平沙万里的广袤戈壁中，一座掩映在葱郁绿树中的大楼格外显眼，这里就是中国天津泰达投资控股有限公司下属的中非泰达投资股份有限公司，位于埃及首都开罗以东120多公里的中埃苏伊士经贸合作区内。

中埃苏伊士经贸合作区由中非泰达投资股份有限公司负责开发运营。走进敞亮的办公区，许多当地员工正在忙碌地工作，娜赫拉·伊马德接待了前来合作区探访的记者。这位言谈自信、举止优雅的埃及姑娘正是合作区拓展区投资运营公司的首席执行官。

今年是伊马德在合作区工作的第十个年头，谈起从一名市场营销部的普通职员到首席执行官的“升职之路”，她感触颇多。“最开始父母很不放心我一个人去沙漠里工作，我不会中文，对前沿的营销概念也很陌生。”伊马德说。

此外，由于经贸合作园区当时在埃及还属于新鲜事物，对于如何做好工作，伊马德有很多顾虑。但是所有顾虑在入职后都消失了。“公司组织了很多培训课程，我去中国进修过好几次，学习了公司的理念和文化。”

为了让员工更好地适应新的工作环境，泰达设置了专门的企业文化部门，帮助中埃员工突破文化壁垒、和谐相处。中非泰达投资股份有限公司董事长刘爱民把这种“人才专业化、队伍属地化”的培养模式称为“泰达海外模式”。

在公司引领和个人努力下，伊马德很快掌握了运营管理的精髓，4年前由于表现出色，她被任命为拓展区投资运营公司首席执行官。“这里有家的感觉，我希望一直在这里工作。”伊马德说。

像伊马德一样受益于“泰达海外模式”的埃及员工还有很多。员工艾哈迈德·阿卜杜勒·巴基也对此深有感触。在他看来，合作区就像家一样，是“一个能照顾到员工生活细节的地方”。

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