日本劳动新规4月1日施行，为大企业员工设置加班时长上限，寻求应对企业界“加班文化”。
新规要求大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期，员工加班时长可以适当增加，但每年至多“宽限”6个月。
如果违反上述用工规定，企业面临每一人次30万日元（约合1.8万元人民币）罚款。
中小型企业明年4月开始施行这一规定。
考虑劳动力短缺状况，新法给予个别职业5年缓冲期，涉及建筑工人、出租车司机、医生、卡车司机。咨询师、金融交易员等高技能、高薪职业不受新法规约束。
一些反对人士质疑新法规能否明显改变“加班文化”。官方数据显示，日本2017财政年度190人“过劳死”，包括自杀。
日本广播协会2017年证实，一名2013年因心脏病去世的女记者是“过劳死”，时年31岁。她去世前一个月内加班159个小时。（杜鹃）【新华社微特稿】
新华社成都11月29日电 题：年底加班季，职场你过劳了吗？ 新华社记者董小红 睁开眼睛就在工作、经常加班到凌晨、周末不休息是常态……临近年底，不少人加班就像家常便饭，身心俱疲
2月7日，澎湃新闻从重庆市主城区交通运输投诉服务中心了解到，春节期间要求乘客“自愿”加价且发抖音要求执法部门“加班”处理的驾驶员廖某已被严肃处理
