英国雇主面临招聘难题
英国国家统计局报告显示，自2016年“脱欧”公投后，欧盟公民赴英工作人数大幅减少，英国雇主正面临劳动力严重短缺。截至今年6月的一年中，欧盟净流入英国的人口为7.4万，创6年来最低。英国《卫报》援引工业联合会的数据说，90%的英国企业说“脱欧”影响到了公司招聘和培训员工。
英国牛津大学移民问题专家马德琳·森普申说，“脱欧”公投后，大量欧盟移民从英国离开，净流入英国人数显著减少。
英国招聘和就业联合会政策总监汤姆·哈德利表示，75%的雇主认为如果不雇用更多人手，他们很难开展更多工作，私营和公共部门员工短缺情况非常严重。
哈德利认为，英国雇主需要在“脱欧”后与欧盟达成全面的人员流动和移民协议，以确保私营和公共部门能够获得他们所需的员工。“前往英国的欧盟工人数量大幅减少将使英国公司的竞争力下降，并使英国公共服务面临越来越大的压力。”
企业着手应对“脱欧”风险
11月底，英国政府发布报告说，若出现“无协议脱欧”，汽车和制药业受到的冲击将尤为严重。
英国汽车制造商与经销商协会最新调查显示，四分之三的受访汽车企业认为“无协议脱欧”将带来灾难性后果，其中三分之一的企业已经推迟或取消在英投资，五分之一的企业表示生意已经在减少，一成以上的企业将工厂迁往英国以外或裁员。
英国汽车制造商与经销商协会负责人迈克·霍斯说：“我们不希望离开欧盟，但我们知道‘脱欧’协议来之不易，而且至关重要的是，这份协议为我们提供了避免走向悬崖的过渡期。我们需要它来确保未来我们能够与最重要的市场进行无摩擦的贸易。”
英国工程雇主联合会季度报告认为，今年最后一个季度出口订单下滑值得关切，这主要是源于英欧关系未来的不确定性。同时，很多企业已经采取行动防范“脱欧”风险，一些大量依赖国外进口原料的食品饮料和制药企业通过囤货防止生产链中断。
欧洲联盟多国对与英国达成的“脱欧”协议草案颇有烦恼，其中之一是今后或许不能再到英国水域捕鱼了！ 一些欧盟国家希望维持与英国的共享捕鱼权，但这一地区一体化组织的高层似乎无意就这项权益与英国重新谈判
人民网讯 据美国有线电视新闻网报道，英国政府当地时间11月28日发布了一份报告，报告概述了一系列与英国“脱欧”相关情形的经济成本。报告显示，如果英国政府考虑的所有情形都成立，英国的经济情况只会更糟
脱欧可能导致英国婴儿没奶喝？这还真不是危言耸听。据英国《每日邮报》12月2日披露，英国卫生及社会保障大臣汉考克已下令储备婴儿配方奶粉，以应对一旦脱欧协议无法获得英国议会批准导致英国无协议脱欧的紧急情况
新华社布鲁塞尔１１月２５日电（记者桂涛 王子辰）欧盟成员国领导人２５日在布鲁塞尔举行的欧盟特别峰会上正式通过此前与英国达成的“脱欧”协议。这是英国与欧盟启动“脱欧”谈判一年多以来取得的重大成果
