新华社柏林９月２９日电（记者田颖）德国社会老龄化问题严重，护理人员短缺。在此背景下，德国议会近日初次审议了一项旨在改善护理人员待遇的法律草案，并计划于２０１９年１月开始生效。
这一法律草案旨在通过增加护理人员工作岗位、改善工作环境、促进护理人员工作和家庭生活平衡、投入更多资金促进护理人员职业健康来增加护理工作的吸引力。
德国卫生部门计划在２０１９年１月之前在养老机构和医院住院部增加１．３万名护理人员。根据该草案，新增护理人员相应费用均由医保承担。
草案还规定，从２０１９年起，所有用于培训护理人员的费用等都将由医保负担。而此前医院需要和医保共同承担培训费用，因此该草案将帮助医院在培训护士时更有动力。
与此前不同的是，草案对医保资金增加的投入没有规定上限，且不需要医院负担费用。另外，还要求相关部门根据各医院的工作量测算所需护理人员数量，如医院或养老机构护理人员数量不达标，所获得的医保偿付资金将被削减。
德国卫生部部长延斯·施潘表示，此举是一个信号，未来还将有更多举措来保障护理人员的工作和生活。
德国联邦统计局２７日公布的最新人口统计数据显示，截至２０１７年年底，德国共有１７７０万６５岁及以上的老年人，占总人口的２１．４％。老年人口数量在过去２０年间增长了３６．６％。
开栏的话 进入老龄社会，登门入户的护理服务成为许多家庭的需要。而“互联网＋医疗”的兴起，护理资源下沉的改革，给满足这一需求带来曙光。部分省市已开始尝试护士多点执业、共享护理服务等
