他表示,维保公司把很大一部分工作重心放到本地员工身上,以提升他们的归属感,“他们会觉得这不仅仅是一家中国企业,也是一家马来西亚的本地企业”。
“一开始沟通是有些困难,”马希赞回忆起刚开始与中方员工共事的时候说,“但随着时间推移,中方和本地员工之间发生了‘化学反应’。”对于年轻的万·阿兹希姆来说,与中方员工的沟通顺畅许多。“他们很多人英语都不错,我们也可以通过翻译软件、用手机展示图片等方式沟通。”
除了吉隆坡维保公司外,中车在马来西亚成立了轨道交通装备有限公司,在中部霹雳州设立了生产基地,涵盖生产、组装、测试、维护保养、翻新等业务。
“在包括马来西亚在内的东盟地区,轨道交通需求增加,人口增长,经济发展,都会对我们的企业有所推动。我们很看好这个市场。”罗维说。
原标题: 华为回应:2万员工转岗传闻不属实腾讯《一线》作者颜东惑针对今日网传“华为将有2万名CNBG员工转岗CBG”的消息,华为向腾讯《一线》回应称,该消息不属实。
强制员工秀恩爱 公司强制要求员工必须在微信朋友圈里秀恩爱,这手显然伸得过长,管得过宽,员工要不要在“5·20”到来之前,在微信朋友圈里晒与情侣的照片秀恩爱,这完全是员工个人的权利和自由,公司无权干涉。
康得新发致员工信 5月13日讯,康得新大股东及实际控制人钟玉被警方采取刑事强制措施后,公司今日发出“致全体员工的一封信”,称此次事件,并不会对公司的生产经营造成直接影响。