其次是所谓的“竹子天花板”，这一理论认为，中国毕业生有望在国外的技术企业找到工作，但极少能升至高层管理人员职位。这个词是简·玄在她2015年的《打破竹子天花板：亚洲人的职业战略》一书中首创的，它有着充分的现实依据。2015年的一项研究发现，在五大技术公司（谷歌、惠普、英特尔、领英和雅虎）中，亚洲人和亚裔美国人占专业人员的27%，但高管中的比例只有它的一半。
最后，家的感觉不断吸引着更多的留学生回国。
不过，中国不仅仅着眼于争取本土毕业生回国。中国还希望吸引越来越多的外国毕业生到中国来，并在2017年对签证计划进行改革，让中国企业可以更容易地以工作签证雇佣外国毕业生。据媒体报道，从2000年到2010年，在华工作的外国人数量增长了两倍达到22万人。
此外，高校希望吸引外国学生到那里学习。中国近日表示，它计划到2020年成为亚洲最大的国际学生留学目的地，到那时每年招收50万名外国学生。（编译/何金娥）
资料图片：这是安装在国家超级计算无锡中心的“神威·太湖之光”超级计算机（2016年6月20日摄）。新华社记者 李响 摄
