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全球复苏背景下的女性领导力(2)

全球复苏背景下的女性领导力(2)
2021-03-08 14:21:00 人民网

但是在应对疫情的战斗中,女性冲在前线,担任着医护人员和护工的角色,构成了这一领域全球70%的劳动力。女性也在政府和民间团体内担任领导角色,提供至关重要的援助,带来独一无二的视角和技能。

要解决这些复杂的全球挑战,并消除女性参与和领导的障碍,就需要更大胆的政治承诺,以充足的资源和精准的方法作为支持,通过立法、财政措施、方案改革和公私伙伴关系推动实现平等。

中国已在保障妇女权益、促进性别平等方面取得了进步。值得注意的是,中国的减贫成就对赋权妇女带来的乘数效应已不仅限于帮助妇女脱贫方面。在女童教育、获得性保健和生殖保健服务、社会保护和援助方面取得的进步值得赞扬——也非常重要,不仅对于促进妇女权利来说是如此,对于中国建设“小康”社会和“共同的光明未来”亦然。但是,女性面临的诸多挑战仍然存在。

和其他国家一样,中国在实现同工同酬和增加体面工作的机会方面仍然面临着系统性问题。许多行业女性出任高级领导层占比不足,在中国上市公司董事会中女性成员不到10%。女性承担的无偿照料工作平均是男性的2.5倍,这些都影响了女性的劳动参与率。像在其他国家一样,在中国,针对妇女和儿童的暴力阴影也需要关注。

新颁布的《中华人民共和国民法典》提供了增强立法的机会,包括司法机制,法律执行和服务提供,以解决性骚扰、性侵和针对妇女及女童的暴力问题。贯彻实施《民法典》将是中国朝着展现针对妇女和女童的各种形式暴力现象“零容忍”态度迈出的坚实一步。

“十四五”规划和正在编制的《中国妇女儿童发展纲要》(2021-2030年)也将为中国带来机遇,确保性别平等和妇女赋权位于发展议程的核心,并探讨了中国仍然存在的性别差距和挑战。目前,世界正期待中国继续领导实现可持续发展目标和《北京宣言》和《行动纲领》。

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