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以韩国政府推出的鼓励男性休育儿假为例,今年上半年,约1.5万名男性申请休育儿假,仅占育儿休假总人数的两成,且基本集中在韩国大企业。很多男性职员因担心影响晋升等放弃休育儿假。
为此韩国本月推出一项有关男性职员义务休育儿假100天的法律修订案,目前仍在审议当中。
此外韩国专家还呼吁急需扩大新婚夫妇购房优惠政策、增加社区共同育儿中心等,预计韩国将于今年年底公布提高结婚率、生育率等的具体措施。