对于党如何“尽最大力气”管好人才，习近平提出“三要”：要加大改革落实工作力度，要着力破除体制机制障碍，要树立强烈的人才意识。
加大改革落实工作力度，要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见》落到实处；着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑；树立强烈的人才意识，做好团结、引领、服务工作，真诚关心人才、爱护人才、成就人才。
在2016年4月举行的网络安全和信息化工作座谈会上，习近平强调使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。
“我们的脑子要转过弯来，既要重视资本，更要重视人才，引进人才力度要进一步加大，人才体制机制改革步子要进一步迈开。”“各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。”习近平强调“求才”，更重视“用才”，旨在让人才创新创造活力充分迸发。
兴邦大计
人才是第一资源。古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。
在新一轮科技革命和产业变革浪潮中，人力资本特别是高素质人才资本，跃升为第一资源，成为经济增长的第一动力。
“人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。”“源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。”习近平2014年同北京师范大学师生代表座谈时的讲话，揭示出“人才竞争已经成为综合国力竞争的核心”的要义。
实现“中国梦”，关键在人才。实施新的人才战略也成为我国实现民族复兴的必要条件。
“我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才。”习近平2013年在欧美同学会成立100周年庆祝大会上说。
在人才培养中，习近平尤其重视年轻人的成长。2013年，习近平来到沈阳机床集团。听说企业连续两年经营规模世界第一、职工75%以上是“80后”，他高兴地同“飞阳”团队年轻人攀谈起来。他说，年轻人成长了，企业才有希望，国家才有希望。
2015年考察杭州高新企业时，当得知企业技术团队平均年龄只有28岁，正着眼前沿开展未来技术研究，习近平十分高兴。他对围拢过来的科技人员说，看到这么多年轻的面孔，我很欣慰。
年轻人是最富活力、最具创造性的群体，理应走在创新创造的前列。年轻人每成长一步，离实现“中国梦”就会更近一步。
习近平说：“有了源源不断的人才优势，中华民族伟大复兴指日可待。”（来源：新华网）
