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基层有干头有奔头(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章)(3)

基层有干头有奔头(在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章)(3)
2018-09-10 10:15:53 人民日报

“如今,我们的工作已经从办公桌前‘听转播’转变为到工作一线‘看直播’,把考察干部的‘镜头’聚焦重大任务一线和‘八小时外’的表现。”厦门湖里区委常委、组织部部长胡鹏程告诉记者,2016年的“莫兰蒂”台风灾后重建中,湖里区委派出6个考核组,深入街道、社区等灾后重建一线,访谈各级干部群众300余人,发现并提拔了一批政治坚定、表现突出的干部。2017年金砖国家领导人厦门会晤筹备中,湖里区委又派出5个一线考察组,坚持定期下街道、进社区、到任务一线跟进考察。“让干部所做的努力组织有关注、做出的成绩组织有掌握,树立起基层一线干事创业的鲜明导向。”湖里区委书记林建表示。

针对以往考核干部缺乏抓手,下基层找干部谈话容易引起不必要的舆论反应和干部的思想波动等问题,福建专门制定出台了《关于开展领导班子和领导干部蹲点调研的试行办法》,集中半个月时间,到一个地方或单位,采取“听和看”方式,面对面与基层干部访谈。

“去年以来,我们先后到58家省直单位和设区市开展蹲点调研,与4158名干部群众‘一对一’谈话,实地走访项目283个,帮助解决班子建设问题77个。”福建省委组织部干部二处有关负责人介绍,“实践证明,近距离、有原则接触干部,有利于深入了解领导班子运行状况,深入了解干部担当作为的情况。”

容错纠错并举,营造担当作为的良好氛围

“厦门自贸区成立3年来,累计集成推出343项创新举措,其中全国首创49项。2017年,厦门营商环境全球排名从自贸区挂牌前的第六十一位,提升至第三十八位。”今年5月31日举行的厦门市“宽容改革失误鼓励担当有为”等有关文件执行情况调研座谈会上,厦门片区管委会政策法规局局长代斌介绍,“这些成绩的取得和我们的‘试错条款’不无关系。”

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