“爱心捧给学生、安心留给家长”，这是拉萨中学团委书记德庆尼玛写在教学笔记上的一句话，也是他工作的真实写照。作为一名基层团干部，德庆尼玛坚持每周与学生谈心交流，仅往来书信就达10万多字。
积极联系、服务、引导团员青年，成为他们的知心人、贴心人，是广大基层团干部的工作职责和自我要求。正是有了这样一大批奋战在基层一线的团干部，共青团才能真正成为青年在遇到困难时想得起、找得到、靠得住的力量。他们是团员青年的代言人，是团的十八大代表的主体。
覆盖广才能有影响
我们党自成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。共青团要完成团结带领广大团员青年跟党走的任务，必须不断扩大覆盖面、增强代表性。唯有如此，在团员青年中才有影响力，才能切实提高吸引力凝聚力。
中央党的群团工作会议召开以来，按照党中央的统一领导部署，共青团开启了改革新征程。在组织设置上，坚持“青年在哪里，团的组织就建在哪里”，传统领域抓巩固、新兴领域扩覆盖，把组织建到网上去、建到非公企业中去、建到社会组织中去；在干部选拔配备上，坚持专、兼、挂相结合，把各领域的优秀代表吸纳到团的组织中来；在团的代表大会和委员会等领导机构设置上，坚持切实增强代表性，保证基本群众代表的合理比例，注重吸收农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀党员团员。
团的十八大代表的人选结构，注重与基层组织的发展相适应、与青年群体分布的广泛性相协调。比如：代表候选人人选提名时，突出了青年学生、青年农民、青年工人（含青年农民工）、青年科教工作者、新兴青年群体、青年志愿者和青年服务基层专项工作中的优秀代表；女代表候选人人选不少于25%；少数民族代表所占比例一般高于少数民族团员占团员总数的比例；台湾省、海外留学生中应当有相应数量代表人选。
