全面提升地方品质是打造人才区位高地的客观要求。习近平总书记强调，创新驱动本质上就是人才驱动。这是一个为国内外实践所证明的科学论断。从国外经验来看，加拿大多伦多大学罗特曼管理学院商业与创意力教授理查德·佛罗里达通过对美国大量高科技城市成功经验调研提出：人才掌握创意资本，有人才才有高科技产业。哈佛大学城市经济学家爱德华·格莱泽教授通过对上个世纪70年代、特别是90年代以来以美国纽约为代表的全球性城市转型的研究同样发现：稀缺的人才是决定知识、技术密集型产业发展的决定因素，有人才的地方便有知识、技术密集的产业。随着全球创造性阶层迅速兴起，“脑力战争”在国家之间、地区之间、城市之间、企业之间越演越烈。人才有着更高的需求层次，更加偏好高品质生活。在当今日益市场化全球化信息化条件下，地球表面任何一个人，不论其生活在任何宜居地方，都可以日益有效地获取任何地方生产的可贸易品。因而，在一个人才日益流动的社会中，人才区位日益决定于地方不可贸易品的数量、多样性、独特性和质量，即地方品质的高低。有魅力的高品质地方，才能吸引和集聚人才。因此，以提升地方品质为中心，是京津冀地区打造区域创新共同体，实现创新驱动发展，不断建设成为全国创新驱动发展引擎的客观需要。
建设世界一流的美好民生圈
按照《京津冀协同发展规划纲要》部署，京津冀协同发展分三个阶段有序推进。2017年是第一阶段的收官之年。回顾过去三年，从宏观上来看，在提升地方品质上，京津冀协同发展主要集中在以北京中心城区、城市副中心、雄安新区为代表的点域、以“轨道上的京津冀”为导向的线域和以生态环境为代表的面域。未来要按照适应新时代满足人民美好生活需要的要求，全面实施品质提升战略，把首都圈打造成世界一流的美好民生圈。
