苏铜齐心凝聚起奔小康的磅礴力量

“输血”又“造血”，“扶贫”又“扶志（智）”，不仅使铜仁经济社会发生了翻天覆地的变化，当地干部群众的精神面貌也焕然一新。

2018年，铜仁市沿河土家族自治县黑水镇党委书记刘庆军在苏州和张家港接受了为期4个月的培训。这次培训的收获，刘庆军总结为“转、抢、干”的“三字经”。

“很多我们原来认为不可能的事、甚至想都不敢想的事情，现在敢去尝试了，而且实现了；一些驻村干部原来不知道怎么干，现在成了思路清晰的能人；部分基层党组织从软弱涣散，变成脱贫攻坚的战斗堡垒……”沿河县委副书记宋选文认为，苏州“三大法宝”之一的“张家港精神”和新时代贵州精神的内核是一致的，“它们在沿河大地激荡交融，已化为我们脱贫攻坚以及将来可持续发展的内生动力”。

苏州对口帮扶干部和技术人员，用自身的实际行动，潜移默化影响着铜仁的干部群众。

2019年，江苏省对口帮扶贵州省铜仁市工作队首批23名队员挂职期满。但考虑到苏铜扶贫协作工作的延续性、稳定性，工作队领队，铜仁市委常委、副市长查颖冬和工作队10个区（县）工作组组长及2名科级干部克服自身困难，毅然延长了两年挂职期。

“在铜仁的脱贫攻坚战中，我们把苏州干部激情燃烧、干事创业的豪情和斗志融入其中，把组织要求、铜仁需求转化为自身追求，帮助更多铜仁乡亲早日过上好日子。”查颖冬说。

2020年是脱贫攻坚的决胜年，时间一刻不等闲，扶贫工作时刻面临新形势。今年初，突如其来的新冠肺炎疫情，造成了昆山缺工和碧江劳动力就业难问题。针对这两个“痛点”，碧江区委常委、副区长孙道寻主动收集昆山大型企业的用工需求，通过包机、包专列、包专车的形式，向昆山输送碧江籍务工人员759人，其中建档立卡贫困户296人，有效解决了昆山企业招工难和碧江贫困户就业难的问题。

为开拓当地干部视野，2017年以来，苏州帮助铜仁培训党政干部5716人次，专业技术人才1.62万人次。铜仁市累计选派277名党政干部到苏州挂职，987名医生、教师等专业技术人才到苏州结对医院、学校跟岗锻炼。大力实施“职业教育千人培养计划”，帮助铜仁贫困家庭子女接受教育，阻断贫困代际传递。

山高水长路迢迢，因为一个共同的梦想，相距1500公里的苏铜两地携手奋进，在脱贫攻坚奔小康的道路上快速奔跑。

《光明日报》（2020年09月14日05版）

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