“让农民向职业农民、产业工人转变。”晴隆县农业农村局副局长黄勋说，今年以来，林下食用菌和中药材产业解决用工18000人次，解决灵活就业4万人次，给群众发放务工工资400余万元，群众可获得分红资金185万元；开发公共岗位185个，覆盖农户185户，户均增收1万元以上。

稳住群众外出务工

晴隆县人力资源和社保局负责人邓春艳告诉经济日报-中国经济网记者，晴隆是劳务输出大县，每年外出务工人员7.3万人。“年初，我们主动作为，努力克服新冠肺炎疫情影响，坚持内输外拓两手抓。截至目前，全县贫困劳动力6.6万人，已就业贫困劳动力6.19万人。”邓春艳说。

晴隆县的主要做法是强化技能培训。采取项目制培训、以工代训、订单培训等多元化技能培训方式，将技能培训班开办到田间地头、生产车间、休闲广场，真正把技术送到群众家门口，确保“培训一人、就业一人、脱贫一户”。

今年以来，共开办项目制技能培训131个班（次），培训贫困劳动力0.67万人，以工代训24个班（次）培训729人。出台就业扶贫“四大政策”，对贫困劳动力转移就业补贴2000元；政府免费包车组织劳务输出，同时发放路途生活补助120元；自驾劳动力享受300元燃油补贴；劳务经纪人每带动15人以上外出务工稳定就业，享受每带动一人补助300元。

同时，晴隆县加强与对口帮扶城市宁海县以及晴隆籍劳动力务工相对集中地晋江、惠州、东莞等地开展劳务协作，签订劳务协议，开通“就业直通车”，“点对点”帮助劳动力特别是贫困劳动力外出务工就业。

今年以来，共兑现贫困劳动力转移就业补贴3302.2万元、路途生活补助64.88万元、燃油补贴6.87万元，累计组织“就业直通车”195台次、输送0.54万名劳动力（贫困劳动力0.27万人）外出务工就业。

此外，晴隆县还与福建、广东、浙江等地开展劳务协作，签订三方稳岗协议，与劲霸男装、七匹狼等6家上市公司签订用工协议，跨省建立2个异地劳动力就业服务中心和8个异地劳务协作站，逐步形成“政府+企业+人力资源公司”三位一体就业服务体系，让外出务工群众安心就业，实现稳岗增收。

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