江苏苏州工业园区湖东社工委党工委启动疫情期间“火线”提拔程序，将在抗击新冠肺炎疫情中表现突出的干部提拔到更重要岗位上。苏州还出台激励干部担当“1+N”系列文件，全方位建立干部关爱激励工作体系，激励引导广大干部勇立潮头、勇当先锋。

加强对困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关心关爱，真正把各项待遇保障制度落到实处……通知释放的“政策红利”让广大基层干部有了实实在在的获得感。

新疆乌恰县地处“三区三州”深度贫困地区之一的南疆四地州，条件艰苦。大量党员干部下沉到农村、社区，进入扶贫一线，县里不断加强对扶贫工作中成效显著、工作突出党员干部的正面激励，也进一步压实责任。

“党员干部要为老百姓脱贫致富打通‘最后一公里’，把好事做好、实事做实。”乌恰县扶贫办副主任买买居马·沙吾提说，决战决胜脱贫攻坚的总攻号角已经吹响，需要更大决心、更强力度，也要坚决杜绝形式主义，防止“数字脱贫”“纸上脱贫”“虚假脱贫”。

持之以恒狠抓落实力求解决问题见实效

在地处沂蒙革命老区的山东省临沂市费县，当地电力部门针对贫困村配电设备老旧、户均容量不足等问题，正加紧推进农村电网改造，提高贫困地区电网支撑能力。

“喊破嗓子不如干出样子，小康生活是奋斗出来的。”国网费县供电公司总经理石增辉说，在打赢脱贫攻坚战的这场大考中，党员干部要在具体工作中把通知部署抓实抓细抓落地，力戒形式主义，不断提升服务水平。

形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，要驰而不息、久久为功。

吉林省双辽市盘山村驻村书记于建平这几日正忙着为村里的秸秆饲料加工项目拓展销路。“去年底，村里45户贫困户脱了贫，但工作必须持续，防止返贫。”于建平认为，通知着眼于建立长效机制，传递出持之以恒解决困扰基层形式主义问题的决心和信心。

相关报道: