网络空间安全治理显示出“易攻难守”的另一面，是信息安全领域专业人才的缺乏。数据显示，2017年我国网络安全人才缺口已经达到70万以上，2020年人才需求量将增长到140万。

“美国等发达国家计算机起步、学科布局更早，人才储备毫无疑问也更扎实”，但任奎表示，我国一流大学学生所具备的人才潜力是追赶国外先进水平的最大筹码。

他认为，相比较其他地区，浙江围绕阿里巴巴、海康威视等龙头企业已经形成了明显的互联网产业集群，高端人才集聚效应有所显露；活跃的初创企业以及民营经济基础，也将为产学研用的科研成果专项提供服务渠道和落地土壤；“城西科创大走廊”等政策的施行，推动着重大科研课题和应用需求在浙江越走越远。

范渊同样也在关注网络安全人才的培养。从企业的角度出发，他希望可以更多地通过以赛代练，以赛促学的形式来促进网络安全的发展。2014年安恒网络安全学院成立，2017年推出网络安全人才认证培训体系，再到现在与国内多所高校联合建设实训基地，“我们希望通过自身的一些实践经验来培养人才，弥补学院教育与实践运用的鸿沟”。

“网络空间的竞争,归根结底是人才竞争”，在网络安全领域，黑客与白客的较量，就犹如矛与盾的较量，永无休止。人才的培养，或许就是让盾更坚实，让新技术更好地为人使用，让安全之光更闪耀的不变追求。

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