有效的自我革命，必须具有很强的问题意识。党组织和党员干部的自我革命，都是化解矛盾、解决矛盾的过程，不正视问题，不解决矛盾，就无从自我革命。现在，党内存在不符合不适应新时代、新任务、新的伟大斗争要求的问题还不少，有些突出问题尚未根本解决，有的还有反复，有些问题还在一些基层延伸。要有效解决问题，一定要继续自上而下，上下结合，从严治党的决心不变、标准不降、力度不减。全面系统地把教育、监督、激励、法纪结合起来。所有这些工作，都必须同全面深化改革、扩大和深化对外开放，推动经济社会持续稳健发展联系起来。一些党员干部为了自己“太平”不同程度地存在在职不尽责、在位不担当的现象，回避问题，绕开矛盾，而有关党组织和领导同志却对此视而不见、听而不闻。为什么这样？原因多种多样，其中好人主义和由此而来的形式主义盛行，是重要原因。这两个积弊，对推进自我革命祸害不少、不轻。如果不革掉这两个毛病，勇于担当的精神不振，自我革命就会变成空话。
特别要强调的是，管党建的组织和部门，要有自我革命精神。有一种现象，就是一些部门有些同志尽管也经常强调管党治党要有问题意识，也经常指责存在这个或那个问题，但是在本单位或下级组织中长期存在的问题迟迟得不到解决。这就应该反问，他们的上级和管党的部门自己有什么问题？解决了没有？只有上级领导者真正承担起管党治党之责，勇于自我革命，才能推动别人自我革命，从严治党才能落到实处。
当然，从严治党需要的革命精神，是革命性和科学性相统一的。按照这样要求从严治党，自然是对干部和党员的严格管理与热情厚爱相结合。多年经验告诉我们，只要无私无畏，对人对事公道正派、实事求是，全面准确执行党的干部政策，就能客观公正地处理好每个同志的是非功过，就能既严肃认真又恰如其分地执行党的政策和纪律，做到奖勤罚懒、奖功罚过、选优劣汰，就可以用正确的政策导向去教育监督党员干部严守底线，激励和保护他们改革、创新和勇于担当的精神。如此持之以恒，就一定能够在全党营造出一个持久良好、充满活力的党内政治生态环境，有效地发挥全党的主动性、积极性、创造性，大力弘扬勇于担当的精神，我们夺取新时代的伟大胜利就会更加胜券在握。
（郑科扬，中国社会科学院世界社会主义研究中心顾问、中央政策研究室原副主任）
（人民日报海外版记者卫庶、白天亮、李婕记录整理）
《人民日报海外版》（2018年11月15日第06版）
