小岗村党委第一书记李锦柱的案头摆放着一份“改革清单”，上面记录着小岗这些年来实施的各项改革：税费改革、土地确权、集体资产股份合作制改革、金融改革……
随着时代的变迁，小岗人发现改革不会一劳永逸，必须将“改革创新，敢为人先”的小岗精神不断传承发扬下去，面对新变化新问题，攻坚克难、闯关破障。
面对土地流转不规范的问题，小岗在安徽率先开展土地确权颁证试点，发出了安徽省土地承包经营权“第一证”；为了让农民共享集体收益，小岗探索了集体资产股份合作制改革，让村民从“户户包田”到村集体资产的“人人持股”，并于今年２月发放首次分红。
小岗村农民展示领到的《农村土地承包经营权证》（2015年7月8日摄）。新华社记者刘军喜摄
和改革开放同龄的小岗村民殷玉荣不久前也干了一件“敢为人先”的事儿，她牵头组织所在村民组１８户农民签订了土地入股合作协议，探索“小田变大田”的规模经营新模式，让农民手中的土地资源变资产。
殷玉荣说，土地入股能破解粗放经营、产销不对路等问题。她计划把规整后的土地统一经营，水田探索稻虾共生，旱地种植油菜，经营收益在提取少量公积公益金外，全部按股进行分红。
常讲常新的改革蹚出了一条条发展新路，带来了一波波改革红利。特别是党的十八大以来，小岗村总产值增长超过５５％，达５．４２亿元；村集体经济收入８２０万元，比２０１２年翻了一番。
“小岗村的改革实践证明，大改革大发展，小改革小发展，不改革难发展。”安徽省委改革办副主任王飞说。
从“一声惊雷”到“多点开花”，这不仅是小岗的改革轨迹，更是中国改革不停步的“缩影”。
改革并非坦途：从“认识起伏”到“人心思进”
当年小岗人的创举，使小岗蜚声天下。纷至沓来的学习考察团，让小岗所在的凤阳县不得不把学校腾出来接待住宿，小岗人在光环之下也一度陷入了改革的“快活三里”。
小岗村小岗学校的学生在开展课间活动（9月27日摄）。新华社记者刘军喜摄
“大包干”解决了吃饭问题，无工不富，要发展还得办企业。当年起草“大包干”生死契的严宏昌对小岗错过乡镇企业的发展浪潮耿耿于怀。在“大包干”后，他自费考察江浙经验，动员村民们办集体企业，但最终因意见不一无疾而终。当上全国标杆的小岗人觉得，是农民就该安心种地，“多打粮食才是硬道理”。
２００３年，“大包干”２０多年后，小岗村陷入发展困境。全村人均收入仅２０００元，低于全县平均水平，村集体欠债３万元，村里连续多年没有选出“两委”班子，乱建房、乱倒垃圾普遍……
改革不会一劳永逸。在起起伏伏中，小岗人逐渐形成共识：“社会不断发展，小岗得跟上时代的步伐才行呐。”
改革只有进行时，没有完成时。
２００４年，在以安徽省第二批选派干部沈浩为代表的党组织带头人带领下，小岗村开始了艰难的“二次创业”。
媒体记者在小岗村沈浩先进事迹陈列馆参观（9月27日摄）。新华社记者才扬摄
