二要尽职尽责，强化服务意识。工会是“劳模之家”，做好劳模的培养推荐、表彰命名、服务管理、作用发挥，是党和政府赋予工会的重大责任。要从劳模精神是社会主义核心价值观的重要组成、是工人阶级伟大品格的集中体现、是中华民族精神的生动诠释的高度，充分认识和认真做好劳模服务管理工作，让他们政治上有荣誉、社会上有地位、创新上有平台、发展上受重用、经济上得实惠。要广泛宣传劳动模范的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以精神火炬点亮理想，用模范行为引领社会，用高尚品德感召人心，唱响“工人伟大，劳动光荣”的时代主旋律。要为劳模施展才华、干事创业提供更好的条件，通过“劳模工作室”“名师带高徒”等工作平台，充分发挥劳模的排头兵与冲锋队作用，带动更多职工争做高质量发展、实现赶超目标的奋斗者。要进一步创新劳模服务方式，立足真心关爱劳模、真诚服务劳模，建立健全劳模联系、学习培训、参政议政、生活保障、诉求表达、考核激励等工作制度，争取更多资源和手段，推动制定更好的政策和措施，改善劳模生活，落实劳模待遇，切实形成劳模服务工作长效机制，使工会真正成为劳模的“家”和“港湾”。
三要围绕主题，致力建功立业。“社会主义是干出来的，新时代也是干出来的”。学习宣传贯彻总书记回信精神，要紧紧围绕经济建设的中心任务，组织引导广大职工勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富，以实际行动争做新时代的奋斗者。要为广大职工群众在建设中搭建更加广阔的舞台，着眼打赢“三大攻坚战”、深化供给侧结构性改革，广泛开展重点产业、重大工程、重大项目“六比一创”劳动和技能竞赛，组织职工积极参与“五小”创新活动，进一步焕发劳动热情，释放创造能量，充分发挥主力军作用。要把提高职工素质作为一项战略性任务来抓，认真落实中央《关于新时期产业工人队伍建设改革方案》和《关于提高技术工人待遇的意见》，主动对接产业发展对高技能人才的需求，深入实施职工素质建设工程，鼓励职工更好地学习新知识、掌握新技术、增长新本领，在振兴实体经济、建设现代化经济体系中努力打造一支知识型、技能型、创新型职工队伍。要推动全心全意依靠工人阶级的方针落实到经济社会生活的各个方面、各个领域，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的要求，着力解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，调动好、引导好、保护好职工群众的积极性和创造性。
