四、“59岁现象”存争议，舆论剑指“权力”脱轨
舆论对于是否真的存在“59岁现象”看法不一，尽管有不少专家、学者都从层次理论、政治体制、分配制度、激励机制、监督机制等方面对“59岁现象”进行过研究，但仍然有很大一部分的观点认为，“59岁现象”只是个伪命题，持这种观点的网友表示，无论是老干部或年轻干部，掌握了绝对的权力就会产生绝对的腐败。
事实上，有一点网民们的认识是一致的，那就是人性贪婪是这些所谓“59岁”官员们落马的致命伤，根本原因还是对权力的放纵。
还是“权”上出了问题东北新闻网发表文章指出，59岁之所以成为官员腐败的重要时间节点，一是官员心中还心存贪恋，希望利用现有的权力，最后再捞一把，二是领导干部在人事任用有发言权，企图通过提拔任用，为自己的部下铺好出路。无论哪一种，都是严重违法违纪行为，归为一点，还是在“权”上出了问题。
治腐之本是抓住“核心话题” 针对“59岁现象”，《检察日报》曾发表作者房连水的文章认为，就所谓现象解决现象的结果只能是事倍功半扬汤止沸，只有抓住问题的根本，其效果才是事半功倍釜底抽薪。根本就是要始终抓住监督机制、民主制度、约束权力、公开透明这些“核心话题”，才符合当今对腐败问题认识的应有高度，才是根治腐败的治本之策。
症结源自管理制度与用人体制已故的社会学家、优秀的反腐败理论研究专家邵道生先生说过， “59岁现象”之所以发生，还是源于这批家伙素质的低劣（尤其是那种贪得无厌的贪婪之心），源于这批家伙利用了管理制度上的不健全，源于我们社会用人体制上的问题……只有这些问题解决了，才能从根本上治理“59岁现象”。
