今年8月份，国家发展和改革委员会发布了对22个城市的营商环境首次试评价结果，厦门名列第二，仅次于北京。
为总部经济提供人才支撑
打造创新之城，人才十分重要。近年来，由于厦门房价相对较高，有人悲观地认为，高房价会对人才形成“挤出效应”，造成人才外流，导致发展后劲不足。
不过，厦门二五八网络科技集团股份有限公司董事长林溪并不这样认为。林溪告诉记者，考虑到成本因素，二五八集团刚成立时主要在岛外办公。不过，在岛外办公看似节省了办公成本，却很难招到紧缺的人才。公司为了留住人才，每年反而需要投入更多的财力物力。2016年，二五八集团从岛外搬入观音山商务区。“厦门岛内具有很强的人才聚集效应，商务区里更是年轻人居多，干事创业氛围很浓，公司招人留人都比过去容易。”林溪说。
厦门象多多集团有限公司董事长陈坤祥告诉记者，2010年，他决定自己创业时，没有选择房价相对更低的三四线城市，而是把厦门作为首选。“如果把房价因素纳入创业成本中，在厦门创业没有成本优势。但是，厦门的技术创新体系完善，一大批信息科技人才在这里集聚，恰恰是我们最需要的资源。”陈坤祥说。2016年，陈坤祥创办了象多多，专门从事农产品销售。得益于位于思明区的软件园二期建设形成的信息科技人才集聚优势，象多多的平台网络迅速扩张。短短两年时间，公司年交易额已突破3亿元。
为让高端人才来得了、留得住，近年来厦门市还在生活、住房、子女就学和配偶就业等方面推出了一系列优惠政策，让人才在厦门感受到家的温暖。（经济日报-中国经济网记者薛志伟林火灿）
