新蓝网-中国蓝新闻客户端3月4日讯（中国蓝融媒体中心浙江卫视记者周菁舟山台定海台江山台北仑台）疫情之下，为了缓解行业之间冷热不均的用工现象。浙江各地掀起了一波共享员工、灵活用工的热潮。社区、商会、复工难的企业整合空余劳动力，将员工以共享模式进行短期人力输出，支援急于开工的企业。既解决了“招工难”企业的困境，也缓解了“复工难”的企业员工待业在家的经济压力。

一大早，衢州江山五十多名饭店服务人员搭上前往袜业生产企业的班车，开启跨企业上班新模式。“增援”的共享员工经过防疫流程后，进入制袜车间。车间里，老员工正在进行现场培训和讲解，在家里待岗了近一个月的郑宗仙是东方文化饭店里的一名传菜员，今天她被分配到了包装生产线。“今天第一天在这里上班，尽量发挥我的作用。”

疫情期间，东方文华饭店用工需求短期内下降，部分员工闲置在家，然而以外贸订单为主的健盛集团，目前有三千万的订单，用工缺口大。这种“借兵”之举，既是灵活自救，更能抱团取暖。健盛集团人力资源经理郑井奇说：“我们的外贸订单比较紧急，这五十多名员工来到我们健盛，解决了我们的燃眉之急，帮了我们很大的一个忙。”

在舟山定海，当地的安徽商会发挥老乡优势，在会员企业内部推行“共享员工”的做法。罗其光是定海金塘一家物资公司的本地员工，由于自己所在的公司还未复工，在安徽商会的调配下，他来到当地金舟船厂暂时从事后勤工作。

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