2月18日，国投集团投资企业河北雄安人力公司正式启动“河北雄安新区2020年春风行动网络招聘会”，首日即吸引58家企业发布140个岗位，计划招聘人数达3640人；2月20日，中国电子旗下麒麟软件推出了2020年度千人招聘计划，面向全球诚聘各类人才……连日来,各央企集中招聘活动持续开展，给疫情防控期间的就业市场吃下了“定心丸”。

“中央提出‘六稳’，第一位就是稳就业。”国务院国资委宣传局局长、新闻发言人夏庆丰表示，国资委将密切关注中央企业各类企业就业进展情况，按照既定的用人招人安排，努力挖掘用人潜力，多措并举为实现稳就业作出积极贡献。

四举措做好用人招聘 

目前，国投集团人力公司正组织“中央企业稳就业，网络招聘聚英才”活动，首批联合兵器工业集团、国家铁路集团、兵器装备集团、中国航发、南方电网、中国联通、中国铝业、中国建筑、中旅集团、五矿集团、通用技术集团、华润、招商局等中央企业，在国聘招聘平台开展2020年中央企业网络招聘会，为求职者创造更安全、高效的全流程求职通道。

这是非常时期的诚意之举。2月19日，在国务院联防联控机制新闻发布会上，夏庆丰在回答媒体关于疫情防控期间央企稳就业的问题时强调，国资委和中央企业将采取有力措施，做好用人招聘工作，做到“隔离不隔心、封城不封岗”。具体措施包括：

一是全力推进复工复产，通过平稳有序组织复工复产，使更多的人员回到工作岗位，并通过拉动产业链上下游来带动就业。二是做好重点人群就业工作，积极做好高校毕业生、重点少数民族地区高校毕业生就业和退役士兵就业工作。三是结合疫情防控工作需要，采取灵活多样的招聘方式。四是用好国家就业政策。国家有关部门已印发相关文件，引导用人单位适当推迟高校毕业生报到时间，大力推广网上签约、网上报到、网上改签等网上就业服务。

相关报道: