3、协助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等。

4、各地也出台了措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，对企业采用包车形式接回返岗职工的，给予一定补贴。

如何保障工作人员的健康？

1、加强工作场所通风换气，做好洗手、喷淋设施的维护。做好公共区域和常接触物体表面的定时消毒。

2、尽可能避免或减少员工在工区之间流动，严格控制集体活动、会议频次和规模，有条件的企业可错峰上下班。

3、加强就餐管理，实施错峰就餐或回办公室、车间休息室用餐。

4、鼓励企业开展心理健康服务，疏解员工的焦虑恐惧情绪。

5、制定疫情防控方案以及应急处置预案，确保一旦出现疑似病例或确诊病例，能妥善应对和处置等等。

如何帮助高校毕业生就业？

1、启动问卷调查，尽快研究推出精准性的政策措施。

2、组织网络招聘活动，推出在线职业指导课程，增加线上可以办理事项，公共就业人才服务机构将延长报到接收时间，为高校毕业生办理就业协议签订和报到手续等提供便利。引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检和签约录取。

3、对湖北高校毕业生的就业问题，加大线上岗位投送力度，拓展毕业生择业渠道等。

农民工面临的返岗难问题，怎么解决？

1、成立农民工返岗复工“点对点”服务协调小组。

2、畅通信息渠道，促进有序返岗。各级人社部门通过官网、官微等，第一时间发布企业开复工信息、防疫要求等，指导企业通过各种方式向农民工通报有关情况。

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