首先培养演员是我一直以来对剧院的呼吁，经过两年多的酝酿，在2019年12月份，我们终于有一个新的探索——开办了一期表演学院培训班。

这和我们以前的学员班不一样，以前的学员班是从高中毕业以后直接进入人艺来学习，经过两、三年以后就可以进入人艺，成为人艺的正式演员了。

这一次是我们专门面向艺术院校毕业的人进行招聘的，他们有的可能刚刚毕业，有的则毕业10多年了，人艺的表演学院培训班将对他们进行一年的强化培训，最终有10位学员成为人艺的签约演员。这是我们从2019年到2020年12月份所做的一个强化培训班。这也是我们进行一些新的尝试和探索——尽量去寻找一些符合北京人艺需求的青年演员。

作为转型来说，人艺到了新老交替的时期，新演员总会代替老演员，所以一些剧目上我们鼓励新人去尝试，比方说《社区居委会》就进行了ABC三组的演员配置，可以让更多的年轻人有机会站到舞台上去演戏。

《雷雨》是去年大胆的一个尝试，配备了全新的年轻演员班底进行排练、演出，全新的演员阵容，意在希望年轻演员尽快能够接班，也希望观众能够看到人艺是后继有人的，更希望能够让更多的人艺经典传播剧目被青年人接过来，把人艺这面大旗继续扛下去。

澎湃新闻：您在担任副院长之余，依然坚持给剧院、高校的年轻人上课，探索戏剧表演教学的新方法，您希望通过上课给这些年轻演员传递什么样的观念呢？您认为好演员的标准是什么？冯远征：

首先我有一个私心，去学校是为了发现人才，为人艺找一些好的孩子，让他们能够成为人艺的青年演员，同时也是为了传递一些教学理念。

在我看来，中国的表演教育，现在已经进入瓶颈期，我们过去秉承的斯坦尼斯拉夫斯基的方式已经不太符合时代需求了。因此，我希望用自己的实践经验和我在国外学的一些知识，以及我在人艺学的东西，形成自己的一套教学方法，传递一些新的教学理念，让中国目前的表演教育有所突破。

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