他建议,在边疆及少数民族地区,应当加快建立产业工人预备制度,将招商引资、产业发展和劳动力转移相结合,以便在企业到来前,通过定期培训强化技能,储备一定素养的产业工人,企业落地后可以直接从预备制工人队伍中录用员工,从而满足用工需求,增强对企业的吸引力。(马呈忠)
陈锦鸣全国政协委员,澳门工会联合总会会长
“稳就业摆在‘六稳’之首,可见就业的重要性。澳门就业率很高,去年统计失业率只有2%左右。”在陈锦鸣委员看来,政策在推动就业方面发挥了重要作用。比如,国家刚作出了粤港澳大湾区建设重大部署,将为澳门发展带来机遇,推动就业人口增加。
目前,我国服务业发挥着稳就业“压舱石”作用。去年第三产业增加值占GDP比重达52.2%,比上年提高0.3个百分点。与第二产业相比,服务业劳动密集程度高,吸纳就业能力强,澳门服务业发达也正是就业率高的一个重要原因。
推动就业另一个重要的力量来自于企业,尤其是民营企业。民营企业吸纳了大量劳动力,企业发展得好,就会增加用人,就业率也会相应提高。此外,还要加强教育和培训,不断提升劳动人口素质。要提供各种技能培训的渠道,通过多种方式开展有针对性的培训,不断提高劳动者就业创业的本领。另外,还要加大对困难人员的就业援助。
(陆敏)
张永利全国人大代表、西部矿业集团有限公司董事长
“在经济增速放缓、经济结构加快调整的关键时期,就业的稳定器作用尤为重要。”张永利代表认为,在当前经济形势下,很多中小企业资金紧张,为了降成本就开始裁员,这给就业带来了压力。
张永利代表认为,稳就业首先要稳金融。“支持中小企业发展就是稳就业的具体举措,要解决中小企业融资难融资贵问题,只要搞活企业,就业就稳住了。”张永利代表说,过去一段时间,国家出台了一系列促进中小企业发展的政策,但实际上,中小企业和地方国有企业仍然很难贷到款。一些企业只能通过其它渠道融资,导致成本过高。“不是国家政策不好,而是限制太多,希望金融机构能放宽一些限制。同时,金融业应把收益更多返补给实体经济。”
张永利代表表示,西部矿业自身拥有9000多名职工,外包合作的员工多达上万人,其中有采矿工人、运输工人等,这不仅为青海省提供了大量就业岗位,对公司所在省份的就业也有带动作用。希望国家在融资、电费等方面给予企业更多支持。