冷！冷！冷！
中央气象台12月28日10时发布寒潮黄色预警。元旦期间，不论南方北方，寒冷将贯穿整个假期。
图片来源：中国天气网
工人君（ID：grrbwx）提醒，元旦假期除了要记得防寒保暖，也要多多关心自己的这些权益有没有被“冻”着~
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低温津贴有法可依
随着各地大幅降温，“低温劳动保护”话题又引起关注。
据工人日报报道，从去年12月起，上海5.3万一线环卫职工绝大多数领到了从业以来的第一笔低温津贴。“从每年的12月至次年的2月给环卫一线职工发放低温津贴，标准为每人每月200元。”
2004年实施的《最低工资规定》第十二条中规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。
《劳动合同法》第十七条明确规定，劳同合同应具备“劳动保护、劳动条件和职业危害防护”等内容；第六十二条也规定，相关用工单位应当“提供与工作岗位相关的福利待遇”。这些条款无疑也涉及了在低温环境下的劳动保护。
近日全国总工会相关负责人接受媒体采访时也提及，将积极推动高寒天气下，职工室外作业劳动保护政策法规的出台。
02
节假日假期不得随意取消
元旦假期将至，但一些用人单位不想给员工放假，而只是口头约定了一定数额的补贴。
实际上，一般情况，用人单位除以下情况，不得安排职工在法定休假节日上班：
