此外，东北证券研究所的流失率也较高。记者对比发现，今年至少有5名新财富候选人（陈亚龙、陈鹏、高鹏、王小勇、许樱之）先后离开东北证券，这5人中，王小勇曾是东北证券建筑与工程行业首席分析师，有近十年的行业个股研究经历，今年8月左右入职新时代证券。
今年以来，东北证券研究所人才流失较为严重，已有近10名分析师离职跳槽。据中国证券业协会最新统计数据显示，东北证券持证上岗的证券投资咨询业务（分析师）共有34名，处于行业中下游水平。而今年新加入东北证券研究所的分析师则寥寥无几。对于分析师离职原因以及如何影响东北证券研究咨询业务等问题，东北证券董事会秘书徐冰未予以回应。
安信、招商广纳人才
今年吸纳人才最多的要属安信证券和招商证券。据统计，今年安信证券分别从海通证券(14.800, -0.12, -0.80%)、国泰君安(21.560, 0.03, 0.14%)证券等8家券商引入9位分析师，涉及通信、基础化工、煤炭开采、家电、军工、医药生物、金融工程和电子等行业。
去年，原安信证券研究所所长赵晓光转会天风证券，亦有不少安信证券的分析师跟随转会，比如原安信证券首席策略分析师徐彪、原传媒互联网首席分析师文浩等。安信证券在经历了一轮“失血”过后，今年迅速补血。一位安信证券研究所内部人士表示，安信证券今年新招了起码几十个人。
招商证券则从方正证券、国金证券(11.950, -0.17, -1.40%)、国泰君安证券、中国银河(14.680, -0.61, -3.99%)证券、中信建投证券5家券商引入8位分析师，涉及医药生物、钢铁、固定收益研究、有色金属、石油化工等行业。
此外，中泰证券也从东吴证券(12.100, -0.04, -0.33%)、华创证券、中国银河证券、中信建投证券引进4名分析师，分别是银行戴志峰、固定收益研究齐晟、机械王华君和有色金属谢鸿鹤。据了解，中泰证券从海通证券挖来李迅雷坐镇后，一直有扩张计划，明年或会有吸引人才的大动作。
产业挖人和内生培养
事实上，高频的流动已成为卖方行业的一大特色。
一般而言，券商分析师的发展路径通常从普通分析师到首席，如果是业内流动，分析师们通常考虑更高的激励机制和个人职业发展，比如新东家给的职位更高或可研究覆盖的领域更广。也有不少分析师会选择转去买方，比如公募、私募等机构担任投资经理。
