“花钱必问效，无效必问责”是建立现代预算制度的突破口。与会专家认为，政府绩效预算改革是个不断推动政府自我完善的过程，也是促进政府－市场－社会之间实现良好互动的过程，契合推动实现国家治理现代化的战略目标，并期望通过持续的努力让绩效预算改革回归本真，保证这个过程能够持续向各方散发“正能量”而不是“负能量”。
财政部预算司副司长王克冰日前表示，近年来，财政部致力于推进预算绩效管理：一方面推进制度建设，发布了绩效目标、绩效评价、指标体系等一系列文件；另一方面推动政策落地，使政策在应用中发挥成效。
他认为，当前预算绩效管理工作已经取得了一些突破性进展，随着改革的逐步深化，一些深层次的问题或将显现。未来需要从五大方面进一步推进预算绩效管理：一是推动绩效管理更深度地融入预算的全过程，扭转一些部门“重分配、轻管理”的固化思维；二是解决地区之间预算绩效水平层次不齐的现象；三是规范并创新绩效管理的技术手段和方式方法；四是加强多方协调，建立有效的激励机制；五是进一步健全全过程的预算绩效管理机制，包括事前、事中、事后的评价和绩效目标标准化的管理。（记者 孙韶华）
