从增速来看，住宿和餐饮业高管薪酬均值增速最高，为47.58%；农林牧渔业高管薪酬均值增速38.41%位居第二。值得注意的是，科学研究和技术服务业高管薪酬均值增速位居最后，为-4.20%。
金融业和房地产业高管薪酬为何如此高，北京博睿达鑫投资有限公司总经理汪杰说，“多年来一直存在着这种行业格局。不同行业高管薪酬巨大差异，折射出当前社会行业发展的不均衡等问题。”
“这两个行业本身就是高投入高回报高利润率行业，而且近年来金融和房地产行业一直高速增长，漂亮的业绩之下给予高管一定的薪酬作为奖励也很自然。”在这两个行业都有工作经历的汪杰向《中国经济周刊》记者分析称，“这两个行业在国民经济体系中处于核心地位，而且能够上市的金融公司或房地产公司在行业中都是佼佼者，‘马太效应’下，造就行业内上市公司的高管薪酬与其他行业差别较大；从行业自身来说，这两个行业对于从业人员的相关素质要求较高，能力要求较强，绩效工资在薪酬中占比较大，因此，在业绩可观的情况下，薪酬自然水涨船高。”
公司间高管薪酬差距也很大
中国平安高管薪酬总额过亿元，濮阳惠成不足70万元
不同行业的高管薪酬差距不小，具体到公司之间的差距就更大了。记者统计发现，这1894家公司的高管薪酬总和为125.22亿元，其中最高的是中国平安，其高管薪酬总额达到1.08亿元，最低的是濮阳惠成，其高管薪酬总额仅68.45万元，前者是后者的157.97倍。
记者查询濮阳惠成2016年年报发现，董事长兼总经理王中锋、副总经理常庆彬、监事会主席刘庆民、董事会秘书陈淑敏、财务总监王国庆等年薪分别为8万元、6万元、0.39万元、12.62万元、7.83万元。这样的薪酬确实较低，同样都是上市公司，差别咋这么大呢？
从所属板块来看，777家沪市主板公司高管薪酬总额为58.32亿元，占这1894家公司高管薪酬总和的46.57%，最高的是中国平安；299家深市主板公司高管薪酬总额为24亿元，占1894家公司高管薪酬总和的19.17%，最高的是中兴通讯，为6735.50万元；473家中小板公司高管薪酬总额为27.45亿元，占1894家公司高管薪酬总和的21.92%，最高的是金风科技，为4816.74万元；349家创业板公司高管薪酬总额为15.45亿元，占1894家公司高管薪酬总和的12.34%，最高的是温氏股份，为2438.98万元。
