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业绩没达标 公司要求男员工穿丝袜跳舞?(3)
那公司对员工做出这种惩罚措施，是否合法呢？对此浙江中绍律师事务所何正祥律师表示，公司制定规章制度不仅要合法而且还要符合社会的公序良俗。
何律师表示，根据《中华人民共和国劳动法》第九十六条第二项规定：用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。而因为员工拒绝这种不合常理的处罚，遭到公司无故辞退的，公司也应该承担相应的赔偿。
（视频来源：绍兴公共频道《直播绍兴》编辑：静静）
(责任编辑：路子康 CN078)
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