女员工跪地互扇为追求狼性团队？ 这样奇葩的事件还有哪些

有点必须承认，这样“互扇”之后，确实可以在一定程度上激发员工的“狼性”，但这种“狼性”只有盲目的“逞凶斗狠”，却完全没有“狼群”应有的团结协作、彼此信任等精髓，说到底就是“伪狼性”。要想用这样的手段打造一支“狼性团队”，实属异想天开。况且，在员工跪地互扇的背后，我们实在很难看出她们对狼性有多少认同，更多应该是对工作的渴望和对现实生活的折腰。因此，对该机构负责人的说辞，我们不妨一笑了之，笔者更愿意相信这就是一场有预谋、有计划的炒作。

当然，就算“互扇耳光”是员工的配合演出，一个愿打、一个愿挨，完成一场炒作，那也绝不能就这样轻易放过。依据《劳动合同法》第80条规定，“侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的，行政执法部门可以依法给予用人单位行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”该机构推行的“员工互扇耳光”显然已经超越了法律允许的底线，带有极其明显的侮辱和体罚性质，或许有关部门也该有所行动，让类似想赚噱头的培训乱象就此消停。