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高温之下,如何更好保护劳动者?(4)

根据有关规定,劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。然而在实践中,很多劳动者在工伤认定方面遇到困难。

天津一家快递网点的一名快递员告诉记者,他负责一个老旧小区派件,小区里有不少6层高的无电梯楼房,有时候一上午要爬20多次。前些日子天气炎热,他派件时中暑。但申请工伤赔偿的第一步就走不出去,因为他没有签订用工协议,无法提交劳动关系证明。

“难点在于劳动关系确认、职业病诊断等程序复杂,一些用人单位不配合提供相关材料。”上海锦天城(天津)律师事务所合伙人王忠琦说,当前就业形态日趋多样,有必要优化认定程序、简化认定条件。

天津医科大学第二医院急诊医学科副主任医师张璐说,应尽可能避免在高温高湿及不通风的环境下长时间工作,尤其是有心血管疾病等高温作业禁忌症的劳动者,要密切关注身体状况。她建议,加大职业健康知识普及,引导劳动者提高防暑降温意识,不断完善劳动者高温天气作业时突发疾病应急处置预案。

保险专家建议,有条件的用人单位可以为劳动者购买意外险、健康险等商业保险,帮助劳动者获得更好的保障。

针对“高温权益”落地情况,深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟说,相关部门要合力共为,聚焦高温津贴发放不到位、工伤保险待遇不落实等重点问题,加强执法检查,对违法行为严厉查处,对整改情况持续跟踪。要发挥行业协会、工会的监督协调作用,督促用人单位落实劳动者权益保障主体责任。

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