新华社合肥4月30日电(记者朱青、马姝瑞)随着机器声音停止,40岁的车工王书君结束了两个小时紧张的实操考试,露出了开心的笑容。今年劳动节,他和安徽省马鞍山经纬回转支承股份有限公司的另外两名工友,一同收获了一份期待十余年的喜悦——通过马鞍山市探索的特殊技能人才评价机制,他们从初级工连跃三级,晋升成为技师。
在车工岗位上,王书君已经埋头钻研了20年。他不但在回转支承滚道半精加工及精加工技术上让人叹服,还对工艺系统不断研发改进,带出的20多个徒弟也都技术精湛。但因为缺乏学历,王书君一直停留在初级工的职业技能等级,无法享受高技能人才的优惠政策。
马鞍山经纬回转支承股份有限公司车工王书君正在进行技师评定考试。新华社记者朱青摄
马鞍山市多家企业反映,许多在关键岗位上具有精湛技艺的特殊技能工人,因学历低、常年外勤等因素,按照已有的职业技能评价条件,他们很难获得应得的等级。
企业有所呼,政府有所应。马鞍山市人力资源和社会保障局经过多次现场调研和反复讨论,2022年4月在全省率先出台了《马鞍山市特殊技能人才技能评价办法(试行)》(以下简称《办法》),打破学历高、资历长等“评职称”的条件限制,符合条件的均可破格或越级参加高级工以上等级评价,为特殊技能人才开辟专门通道。
马鞍山经纬回转支承股份有限公司的技师评定考试以实践操作评分。新华社记者朱青摄