站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，“燕归巢”的年轻“村官”们正以勇毅的担当、开放的思维、现代的手段，为乡村振兴注入更多活力。

直播带货、办美丽乡村文化节、发展现代农旅融合新业态……青年人新招不断，乡村紧跟潮流节拍。“农村发展面临很多新机遇与新问题，对村干部的能力素质提出了更高要求，回乡大学生补上了乡村振兴的人才短板。”岳西县委组织部部长吴梅生说。

太湖县大石乡田祥嘴村，26岁的扶贫专干查云琪在乡亲们眼中特别“能折腾”。学贸易专业的她注册网店、商标，建设冻库、冷链，帮乡亲们带货。村里的网店去年底开业不到两个月，销售就近10万元，带动农户户均一年增收5000多元。

　　让基层成就人才

6月底，正值高校毕业季，安徽省委组织部发出了选调700名优秀高校毕业生服务基层农村的公告。

梦想需要脚踏实地，基层可以成就人才。从中央到地方都在积极探索推动更多人才振兴乡村。2019年，安徽省委组织部等9部门印发《关于人才智力支持大别山等革命老区脱贫攻坚的若干措施》，从12个方面引导人才下基层。截至2019年底，安徽省9万余名村“两委”干部中，大专及以上学历占比38.3%。

不少地方组织部门探索政策激励，吸引更多青年人返乡创业。太湖县实施大学生村官“创业富民行动”，设立每年100万元的专项引导资金、200万元的“村官贷”，扶持“村官”创业项目。岳西县和金寨县分别实施“大学生回乡工程”和“村干部年轻化建设”，通过薪酬待遇激励和打通晋升“天花板”，为优秀青年提供乡镇上挂、企业跟班等锻炼机会。

岳西县来榜镇关河村大学生吴松青回乡之初一度创业受挫，他牵头的木耳合作社亏了30余万元。“多亏组织部门扶持，不仅送我去国企挂职学习经营管理，还给予了创业资金支持，这才渡过难关。”如今已任村委会副主任的他，是远近闻名的“木耳哥”，带动周边乡村300多贫困户户均年增收8000元以上。

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