面对今年的就业形势，江汉大学商学院王超老师说：“学院今年有614名毕业生，很多学生怕担心找不到工作，老师们也挺着急。”

今年5月，刘昭森签约央企，成为中国医药集团联合工程有限公司一名党务专员。

“这个岗位，我们先后收到100多份简历，组织过两轮面试，但都不太理想。面向武汉毕业生招聘后，小刘脱颖而出。”中国医药集团联合工程有限公司人力资源部吴友刚说。

刘昭森说，除了相对丰富的社会实践经历，就业“云指导”让他的心态从校园转向职场。

刘昭森所在的学院开通了线上直播，针对网络求职特点，加强就业管理、服务和指导，引导学生树立正确就业观，增强就业信心，观看量突破5000人次。学校还推出《求职日报》，及时发布求职技巧，以及每日汇总到的岗位信息。

在武汉，众多高校整合资源，设立就业“云指导”平台，汇总了包括教育部“24365”、团中央“千校万岗·就业有位来”、湖北省“百校联动”等各类线上招聘平台，为毕业生转向职场做好准备。

线下打好“就业保卫战”

83所高校、31.7万名毕业生创历史新高……6月，武汉高校毕业生线下招聘会火热开场。

“单位有没有前景？”“岗位是否适合自己？”“个人发展空间有多大？”线下招聘会，毕业生最关心这些问题。

“只要有前景，吃点苦不算什么。”6月8日，武汉商学院机电工程学院毕业生刘超抱着简历，与企业现场交流。当被问到是否愿意经常出差时，刘超说。

为留住人才，武汉广发“英雄帖”。据武汉市人才服务中心主任熊军介绍，在广泛动员的基础上，武汉还运用大数据等技术，筛选出与毕业生需求匹配度高的单位，定向筹集岗位，目前已筹集各类企业岗位25万个以上。

前两场线下专场招聘会吸引了数千名毕业生。参会用人单位类型丰富，140多家单位提供了超过5700个岗位。约1500人现场达成签约意向。

“留下来，一起创。”6月至7月，武汉市还将持续举办7场发布会，让莘莘学子留在母校所在城市，为梦想拼搏，为发展聚力。

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