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云模式巧解“就业难”

云模式巧解“就业难”
2020-05-04 11:32:02 人民日报海外版

今年有874万应届高校毕业生,再破记录。防疫期间,校园招聘会基本取消,不少毕业生感叹:“找工作,太难了!”中国有近3亿农民工,回家过年后,疫情或多或少阻挡了返工之路,许多农民工不免为生计犯愁。

在中央关于“六稳”的决策部署中,第一条就是“稳就业”;全面落实“六保”,第一条也是“保居民就业”。办法总比困难多,防疫期间,互联网“云就业”成为稳住就业基本盘的好途径。

云端招聘——畅通就业渠道

日前,一场名为“春暖花开国聘行动”的在线宣讲会在主营教育培训业务的好未来公司举行。

宣讲会开始,工作人员通过视频,向线上数千名应聘者介绍了公司概况、行业前景等。为了让求职者更直观地认识企业,宣讲人还带着他们“云游览”了一圈办公区。

“线上招聘虽然无法面对面交流,但形式更加多样化,信息量也更大,有助于我们了解企业。最重要的是,我不像参加线下招聘时那么紧张了。”参加过多场在线宣讲会的北京科技大学应届毕业生王瑞表示,就业压力面前,“云招聘”为毕业生们打开了一扇新窗。

不久前,“春暖花开国聘行动”上线了湖北(武汉)云招聘专场,吸引了535家湖北地区用人单位参与招聘。截至4月20日,已向湖北应届毕业生等提供了8.6万多个就业岗位。

不止应届毕业生,企业各类用工难题,也都在“云模式”中迎刃而解。

“急需叉车司机,每月5500元到6500元,近期就要上班……”在江苏省徐州市淮海人力资源服务产业园大厅的电子屏幕上,显示着各类用工需求信息,旁边还列出人才信息,促进供需对接。

淮海人力资源服务产业园运营公司总经理张红生说,“这是我们新打造的可视化平台,新入驻企业登录产业园开发的人才服务系统,输入工资薪酬、人员规模、员工类型等情况后,后台大数据会精准推荐招聘渠道、优质人力资源公司。”

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