新华社上海3月26日电（记者王辰阳 程思琪 王默玲）春风拂面，冬天的寒意渐远，各地复工复产正在稳步推进。此前，受新冠肺炎疫情影响，有一些人暂时选择了更灵活的就业方式，不少企业也亮出“共享员工”的高招。服装产业工人转为从事共享单车运维工作，KTV收银员变身为生鲜超市理货员，加油站站长成了“卖菜”经理……这些灵活就业行为，为保障疫情下人们基本生活需求，发挥了重要作用。

　　服装产业工人转为共享单车运维员

按照原定计划，马微冰应该在大年初十回到浙江嘉兴的服装加工厂，重新开始生产线上的工作。但受疫情影响，他未能按时回厂复工。

“共享单车运维岗位提供较为灵活的结薪方式，通过绿色通道可以做到按周或双周结薪。待原岗用工恢复，共享岗位员工可随时返回。”一则招聘共享单车运维员的信息吸引了马微冰的注意。“原工厂复工后可随时返回”的规定，更是打消了马微冰心中的顾虑。2月19日报名，简单面试后，2月21日马微冰就成为一名共享单车运维员。

马微冰以前也会骑共享单车，加入“共享员工”计划后，他对共享单车行业有了更深的认识，看似简单的“两轮车”生意背后，有着复杂的运维调度系统、周密的维修消毒标准等。

马微冰说：“以前在服装厂，我负责把做好的衣服打包、寄送出去。我现在负责共享单车的登记入库、出库及车辆消毒工作。两份工作有相似的地方，都需要细心、耐心。我以前只会骑车不会修车，到这边来跟着学了两天，简单的维修我也会了。”

一开始，共享单车运维员灵活的就业形式吸引了马微冰，而做这份工作能让他和妻子生活在同一座城市，又使他学会了一些新技能，这让马微冰考虑要不要留下。“再看看吧，我会征求家人的意见做出选择。”马微冰说。

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