以“好评”激励为“短链接”，“推一推”典型示范 。坚持“能者上、平者让、庸者下”人才竞争原则是聚焦专业人才、资源配置的客观要求。要健全防控激励约束机制，突出群众“体验”，增强群众“黏性”，把各领域、各行业在疫情防控中的同舟之情、攻坚克难的拼搏之气、舍小家为大家的家国情怀，凝聚成战“疫”桥梁的“短链接”，引导群众自觉“推送”“转发”。要把防控宣传摆在突出位置，“聚”“推”先进事迹“归口”、精准匹配“对口”的经验案例库、专业人才库，为防控“到位、到边、到人、到底”输送源源不断动力。“疫”线“敢作为、有作为”的人才事迹、经验在组织引领下精准“生码”，要在“链接”成果中转化为更宽广领域、更广泛受众参照、借鉴、学习的榜样力量，引导“主心骨”“贴心人”的躬身实践、模范带动，扩大辐射效应。

道远知骥，世伪知贤。“疫”线人才当坚信民心如秤、历历可辨，在磨难中成长、从磨难中奋起，你我干在实处、共待凯旋。

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